⚠ Debilidad: "Human Coder" es personal pero invisible. ATS y recruiters buscan "React Developer", "Backend Engineer" o "Full Stack".
✦ Mejora: Reescribe: "Full Stack Developer | React + Node.js | +10 años construyendo productos digitales en CDMX"
"Un guerrero sin estandarte no se distingue en el campo de batalla."
⚠ Debilidad: Tu about abre con "Soy Pet, human coder" — auténtico pero no responde: ¿qué problema resuelves? ¿para quién?
✦ Mejora: Abre con valor: "Construyo productos web de idea a producción. React + Node.js. 10+ años convirtiendo café en código que funciona."
"Los que no saben por qué existes, no te buscarán."
⚠ Debilidad: SIMIOS Soluciones aparece sin descripción de rol, tecnologías ni logros. Un perfil sin contexto de impacto no convence.
✦ Mejora: Agrega 3 bullets: stack usado, proyectos clave, impacto medible. Ej: "Reduje tiempo de carga 40% en app de gestión para +500 usuarios activos."
"Un castillo sin guardianes visibles parece abandonado."
⚠ Debilidad: Solo Bedu aparece en educación. Para roles enterprise/fintech, los filtros suelen incluir formación técnica o universitaria visible.
✦ Mejora: Agrega preparatoria técnica si aplica. Suma certificaciones de peso: AWS Cloud Practitioner, Google AI Essentials (Coursera, gratis) o React en Meta.
"El origen no determina el poder, pero sí abre las puertas."
⚠ Debilidad: 575 seguidores después de 10+ años en tech es conservador. Limita el alcance de tus posts y tu señal de autoridad para recruiters.
✦ Mejora: Conecta con 5 personas nuevas de tu industria por semana. Comenta posts de alto engagement en tu nicho. Meta: 2,000 seguidores en 6 meses.
"Un reino sin aliados es un reino sitiado."
⚠ Debilidad: Sin skills + endorsements, el algoritmo de LinkedIn no te indexa para búsquedas como "React Developer CDMX".
✦ Mejora: Agrega mínimo 10 skills: React, Node.js, JavaScript, TypeScript, REST APIs, Git, Agile. Pide endorsements a colegas de SIMIOS y exalumnos de Bedu.
"Lo que no se nombra, no existe en el mapa."
⚠ Debilidad: Cero recomendaciones escritas. Sin ellas tu perfil carece de prueba social — el diferenciador que hace que alguien te llame sobre otro candidato.
✦ Mejora: Pide 2-3 recomendaciones: tu manager en SIMIOS, un alumno de tus clases, alguien de la comunidad 9no bit. Una buena recomendación vale más que 5 certificados.
"Un guerrero sin crónica es leyenda que nadie cuenta."
⚠ Debilidad: Publicas cada 2-4 semanas, mayormente compartiendo vacantes o eventos. El algoritmo penaliza la irregularidad y te invisibiliza.
✦ Mejora: 1 post original por semana sobre lo que construyes (tu Cookie Clicker en React es exactamente el contenido correcto). Menos reposts, más voz propia.
"El fuego que no se alimenta, se apaga."
⚠ Debilidad: Tus certs son de Bedu (2020-2023) y SCRUM básico. En 2026, los recruiters esperan ver AWS, GCP, Azure o algo de AI/LLMs.
✦ Mejora: AWS Cloud Practitioner ($100 examen) o Google AI Essentials en Coursera (gratis). Incluso el curso de Meta React Developer vale. Ponlos primero en tu perfil.
"El grimorio que no se actualiza enseña hechizos de una era pasada."
⚠ Debilidad: URL personalizada bien. Pero LinkedIn indexa las primeras 2 líneas del about para Google. Si no tienes keywords ahí, no apareces en búsquedas externas.
✦ Mejora: Pon tu stack en las primeras 2 líneas del about. Activa "Providing Services". Agrega ubicación precisa (alcaldía). Habilita perfil público completo para Google.
"El grimorio más poderoso no vale nada en una bóveda sellada."